人事代理服务是千汇人力一站式人力资源服务的主要内容之一。在目前企业人力资源管理工作中，缴纳社保、福利保障、发放薪酬、档案管理等日常工作占据了人力资源管理者非常多的时间和精力，使他们无法更好的专注于企业核心--人力资源工作。为此，越来越多的企业选择将自身核心领域之外的事务性的工作外包给第三方专业机构来操作，从而帮 助企业HR摆脱事务性工作，提升职位价值，使企业行为变得更具效率，更富竞争力。

 

   几乎中国的每个城市都有独立的社保体系和规则并且各不相同。复杂的社保政策变化将会给人力资源工作人员带来巨大的工作量。千汇人力可帮助客户集中处理超过300个城市的社保事务处理，出具政府报告并及时更新政策。我们针对不同的企业和需求，特别设计了针对国内本土企业的福利外包方案，以适合他们在不同地区的复杂的需求，帮助他们提升员工满意度、服务质量以及内部的控制。

      代缴社会保险

代为新建企业的社会保险账户,每月代办员工新建/转入/转出/终止社保包括异地社保的转移和合并账户等福利项目手续。

 

      员工福利保障

规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、 女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等代办新员工入职体检或年度员工体检、其它员工保障规划及代办录用/退工。

 

      代办员工录用/退工手续

代办用工合同的签订等手续，代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明、政审等相关事宜，提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施。