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 五险一金代缴：史经理    |
 劳务派遣工伤怎么赔偿
电话:13739757678 | 发布时间:2018/4/21 | 浏览次数：
员工可以主张以下的工伤赔偿费用： 1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、交通费、食宿费;4、康复治疗费;5、辅助器具费;6、停工留薪;7、护理费;8、工伤伤残待遇;9、工亡待遇标准。
若发现用工单位和劳务公司都推卸责任的，可以积极采取以下措施：
1、找用工单位和劳务公司协商;
2、去劳动监察大队投诉举报;
3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、去法院提起劳动诉讼。
最后，在劳务外包工作中员工受伤后，有些员工难以确定最终负责的公司，所以会不知道怎么请求赔偿。并且，如果找其中一个公司主张赔偿，双方都“踢皮球”，那么员工可能会更加难办。因此，如果受伤较为严重，或者涉及的员工较多的，那么建议可以在必要时找个专业律师介入。
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