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公司名称:河北诺亚人力资源开发有限公司(石家庄高新区人才中心)

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诺亚公司劳务派遣的服务内容
来源:石家庄诺亚人力资源开发有限公司(高新区人才市场) | 发布时间:2013-4-25 | 浏览次数:

  员工招聘:企业提出用人要求并参与招聘。派遣公司根据企业需求,利用自身人才库及多元化的招聘渠道,采用专业的招聘方法为用人单位甄选合适的人才。
档案管理:接转人事关系、管理档案。被派遣员工的档案接转、流动手续办理等诸多人事工作由派遣公司负责完成。
合同管理:依法与员工建立劳动关系,签订劳动合同。包括合同纠纷、合同终止等。派遣公司完全根据用人单位的需求,决定被派遣人员合同终止与续签,用人单位拥有完全自主的用人权。
劳动纠纷处理:负责协调和处理员工与用人单位之间的关系。
工伤事故处理:由专职人员与律师一起共同处理工伤事故。派遣公司拥有高素质的专业法律关系顾问,为用人单位及时提供专业化的工伤事故处理服务。
员工培训:负责上岗前的军训、公共职业培训及技能提高培训,内容包括:思想政治教育、就业形势、就业观念、职业心态、职业道德、团队精神、服务意识、成功要素等方面的专业化培训;
薪酬发放:员工的薪酬按用人单位的考勤和计酬办法执行;
社会保险:按规定为员工办理养老、失业、医疗等社会保险;
员工激励:由专业部门对每个员工定期进行考核,奖优罚劣;
员工文化:开展各种形式文化活动,调动员工工作积极性;
党团关系:组织党员学习或开展活动;
工会组织:派遣员工25人以上,设立工会小组,开展活动;
后勤管理:提供社会化后勤服务,包括员工计生管理,公寓、膳食中心等;
人力资源管理咨询:根据企业的需求,提供职位分析、岗位描述、薪酬设计、绩效评估、制定招聘、培训计划和争议调处等咨询服务。