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 五险一金代缴：史经理    |
 单位未参加工伤保险，发生工伤该怎么办？
电话:13739757678 | 发布时间:2014/4/25 | 浏览次数：
因为种种原因，有些单位没有参加工伤保险，那么发生工伤后应该怎么办理呢？ 一、单位
1.应该申请工伤认定，伤残的申请工伤级别的鉴定。
这样做的益处：个人不会因为发生的工伤提出不合理的要求，单位支付相关费用的标准也有据可依了。几乎每年劳动部门都会接到受伤职工申请标准之外的工伤相关赔付要求的案件，如果单位未及时进行相关的程序，将陷于被动局面，费工费力，声誉受损。
2.对工伤的预防、内部安全管理等方面有促进作用，也是工伤保险相关知识的一次至上而下的强化普及过程。
二、个人
1.如果单位已经申请相关的工伤认定程序，个人可关注相关事务，放心等待结果。因为该工伤已经纳入正轨途径，相关赔付的标准会随着明朗的。
2.如果大半年为拒不申请工伤认定，个人必须尽快到单位所在地的劳动部门（一般为区人力资源和社会保障局）个人申请工伤认定，并提供相关的工作关系证明（工资条、证人证言、合同、录音等）。此举的目的是将该工伤纳入工伤保险程序，避免以后因故造成的赔付麻烦。
**只要工伤认定的，如单位没有参加工伤保险，社保局将根据相应的票据等证明资料，先行赔付，而后对单位进行追索
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