该标准以河北省人力资源企业管理调研为基础，结合岗位外包的实际情况，规定了岗位外包服务的总体要求、项目管理、物质资源管理、人力资源管理、服务过程等要求，开创性地填补了我省乃至我国岗位外包服务标准的空白。该标准的实施，旨在为用工单位提供合规、有价值的服务，进一步规范人力资源岗位外包服务活动的要求，明确岗位职责，便于工作沟通，有利于提高人力资源服务企业的服务质量，最终引导岗位外包服务业务的快速、有序发展。