东阿阿胶股份有限公司高级副总裁尤金花分享的《传承创新》、迈迪尔企业管理咨询有限公司总经理赵建飞的《标杆企业的领先之道》，通过实际案例，帮助企业培育一种不断学习、持续改进的文化，帮助企业建立学习型组织。

    企业需要创新自己的组织，利用时代赋予的机会，快速发展，为社会和人类创造更高的价值。领悟工坊创始人/TOC中国秘书长朱彦泽的《变革领导力沙盘》、ISODC国际董事、中国执行主席唐荣明的《缔造领军组织—实战系统方法论》教会企业如何思考组织设计和组织发展、如何充分激发每个员工、如何释放每个人的潜能来创造最大的价值。

    在数字化战略的引领下，企业究竟要如何进行“数字化营销转型”，如何顺应新一轮技术变革、充分发挥信息科技的先行作用，如何全面推进各业务领域数字化建设实施成效，寒崖科技有限公司联合创始人、CTO燕俊通过《数字化赋能驱动营销战略转型》给出了最好的答案。

    自此，在诸位大咖嘉宾的思想碰撞与倾情分享中，河北诺亚“河北省（首届）企业人才发展与培训创新高峰论坛”落下了帷幕，但这并不是结束，而是开始。企业人才发展之路仍有很长的路要走，河北诺亚也会在人才发展与培训的路上与各位企业一路同行，尽自己所能帮助企业和个人提高自身竞争力，引领区域人才发展新态势。