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人事档案与养老保险的关系
电话:13739757678 | 发布时间:2013/6/25 | 浏览次数:

  现在很多人对于自己的人事档案都不是很重视,实际上人事档案的作用非常大,现在大部分企业都开始给职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,在缴纳养老保险和医疗保险时一般都需要提供个人的人事档案,以后在转成灵活就业人员,缴纳保险时同样要求提供人事档案。对于女职工如果有招工档案且符合条件的可以按照50周岁退休,如果没有档案只能按照无档人员55周岁退休。

  达到退休年龄的职工,如果养老保险未缴满15年,不能正常办理退休。现在有新政策养老保险可以补缴,补缴后可以正常申办退休,但是补缴养老保险的前提需要职工提供完整的人事档案,由社保局审核档案合格后才能补缴。所以提醒大家注意:
  1、不是所有的档案都是人事档案,正式的人事档案内要有招工备案表或大学毕业的报到证。
  1、人事档案不要放在自己手里,否则就属于死档,没有工龄。
  2、要了解自己档案存放的机构,及档案内资料是否完整,资料不齐全的应及时补办。
  3、大学毕业的档案尤其要注意,必须先到人才或单位报到后,才能由学籍档案转成人事档案。如果毕业后档案打回原籍没有到人才报到的,那还是学籍档案,没有计算工龄,也不能正常调动。
  社保缴费和档案是可以分开的.不过要是退休的话,你档案在哪里,你就得去哪里退休.
  你的档案肯定是在户口所在地,所以你不管在哪里缴了社保,都要回到户口所在地去退休.
  调档案,也只是你在这个公司,他们要档案才会调,像私企根本不要档案.也能上社保.
  如果您对自己的人事档案还有不了解的可以随时联系我们,我们会及时为您提供帮助!养老保险的关系