不少求职者都吃过不法劳务派遣的苦头。从现实看，劳务派遣的陷阱大多集中在非法派遣中介以招工为名骗取钱财、派遣工与正式工同工不同酬等方面。

　　陷阱一：“挂羊头卖狗肉”

　　有很多不正规的劳务派遣中介存在的情况，名为招聘“储备干部”，实际上到了厂里干的就是普工的活，拿到的薪酬也可能比事前承诺的要少，又或者劳务派遣工的扣款制度比正式工严格得多。

　　陷阱二：正式工变派遣工

　　还有少数企事业单位将原正式职工转入劳务派遣公司，然后再派回原单位工作，将“正式工”变成“派遣工”。这种“转出去再派回来”的情况就不符合“三性”规定，因此是不合法的。 

　　陷阱三：用工企业成“替罪羊”

　　另外，企业还可能成为派遣机构的“替罪羊”。还有一些黑中介会打着某些知名企业的旗号来招聘派遣工，但其实最后是把工人们派到一些小工厂里，却把责任推到这些大企业身上，对这些知名企业的声誉也有一定破坏。企业还有可能被判决承担连带赔偿责任。

　　陷阱四：派来的工人不合用

　　企业有时候也会成为不正规劳务派遣中介不法行为的受害者。有的企业委托劳务中介招聘员工，但最后派过来的人很多都不符合企业的要求，甚至有些工人连很基本的技能都不懂。最后，只能被迫找另外一家派遣公司重新招人。

　　求职者三招防被骗

　　第一步：收费的基本是非法机构

　　正规的劳务派遣公司面向求职者的服务都是免费的，而那些“黑中介”则通常会以推荐工作包成功、上岗培训、工装制作、入职体检等各种名目向求职者收取费用，有的甚至高达几百元。

　　第二步：不要轻信小广告

　　求职者要尽量选择到大型的、规范的人才服务机构求职，不要接受街头小广告，更不要到广场、商场等公共场所面试。另外，求职者不能轻易相信用手机、小灵通等移动电话预约求职者面试的信息。

　　第三步：谨防“山寨”机构

　　一些不法劳务派遣机构还会穿上另一些知名人才中介的“马甲”，以此来蒙骗求职者。如果求职者经过前两步还不能判定该劳务派遣机构的信息真伪或还有疑问，可通过正规合法人才服务机构的服务热线查询核实，或者及时向劳动和工商部门举报。