如果企业违反劳动法律法规或劳动保护措施不力，致使职工劳动强度增加、危险程度增高而致病的，应承担人身损害赔偿责任，但不以工伤论处。劳动部办公厅1994.06.03 《关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》就工作时高血压病发作问题答复；“目前，我国仅将月经期女职工的高处作业列为禁忌工种。高血压病为一种常见病，发病原因及发病时间很难确定，现行政策也没有按工伤处理的规定。我们认为，即使在工作现场、工作时间内发病，也不应作工伤处理，而应按因病或非因工负伤处理”。