准施策，业务指导极务实；空中引才，“云招聘”精准高效；瞄准机遇发展需求侧，吸纳人才培养供给侧。石家庄市充分统筹智慧手段，依托具有“互联网+云服务”的诺招聘平台，释放创新力量，打响科技战“疫”，利用大数据为优质企业和高层次人才保驾护航。

3月13日，石家庄市委常委、组织部长张效春莅临河北诺亚人力资源开发有限公司，就石家庄市高层次人才云招聘会的工作进展进行调研和指导。

诺亚人力资源总经理王光军带领诺招聘运营团队就诺招聘平台版面分区、用户注册体验、在线视频面试、大数据后台需求匹配、宣传推广工作等相关工作做了详细汇报。

张效春部长认真听取了王光军总经理的汇报，对诺亚人力资源的近期工作给予了充分肯定。他指出，为了吸引聚集急需紧缺人才，石家庄市建立了高层次人才供、需“两个清单”，一方面为企业精准引才、靶向引才搭建平台、提供服务，同时还为高层次人才提供多重利好政策和贴心暖心服务，解除人才后顾之忧。诺招聘平台目前的工作方向与“两个清单”的要求不谋而合。

删繁就简三秋树，领异标新二月花。对于云招聘会下一步的工作，张效春部长提出了几点要求：

一是坚持两个导向。首先是问题导向，遇到问题要马上解决，紧跟市场需求，做出及时反应；其次是需求导向，以满足供给侧、需求侧的需求为导向，充分满足企业和求职者需求。二是要立足两个群体。充分利用大数据平台，对于优质企业，对其需求的人才及时匹配，对于优质生源，对其需求的企业及时推送。三是规划两个路径。首先借他山之石，琢自身之玉；其次是在实践中不断检验完善。四是做到两个注意，首先是满足供需双方的基本需求，其次是要优化注册流程，实现信息开放、包容、共享。

在京津冀协同发展重大机遇和重才、爱才的良好氛围之下，诺招聘推出线上“云招聘”模式, 精准匹配一对一，通过互联网技术打破传统的招聘理念,为推动社会经济发展、人才发展贡献一份力量